IR à la source = risque de contentieux

Le Conseil d’Etat a fait ajouter dans le projet de texte sur le prélèvement de l’IR à la source une clause protégeant les salariés de toute discrimination sur un critère fiscal (rendue possible par le fait que l’employeur connaîtra le taux d’imposition des salariés). Le Medef a réclamé la suppression de cet ajout perçu comme une ‘boîte de Pandore’ pour de nouveaux contentieux salarié/employeur. En outre, Bercy a précisé que le prélèvement à la source, une fois opéré sur le salaire mensuel, sera libératoire pour le contribuable : le fisc devra se débrouiller pour en récupérer le produit en cas de faillite de l’employeur, quitte à passer par l’AGS (les sommes seront des créances privilégiées passant avant les charges sociales).