Burn out comme pathologie professionnelle
Fil d'actualités économiques | 29 juin 2016
La loi Rebsamen du 17 août 2015 classe le burn out dans le dispositif de reconnaissance ‘hors tableau’ des maladies professionnelles. Le salarié doit passer devant un comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles qui doit acter du llien entre activité professionnelle normale et burn out, lequel doit alors entraîner une incapacité permanente d’au moins 25%. Un décret du 7 juin précise des modalités permettant de reconnaître une pathologie psychique comme maladie professionnelle.
